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企業(yè)文化是公司在市場上占據(jù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是激勵員工的重要力量。它們包括以下具有鮮明特色的企業(yè)文化核心內(nèi)容：
一、以顧客為“關(guān)注焦點”
公司的生存和發(fā)展依存于顧客,最高管理者必須高度關(guān)注與識別顧客要求以實現(xiàn)顧客滿意為目標，使其要求得到確定，并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的要求，以達到顧客滿意的目的。
二、 視“學習創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的核心動力
今日之世界，并不是武力統(tǒng)治，而是創(chuàng)新支配。求知創(chuàng)新，是永續(xù)成功的源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。在科技快速發(fā)展、規(guī)則不斷變化的新經(jīng)濟條件下，創(chuàng)建一支年輕化、高效化的創(chuàng)新型團隊，是企業(yè)長遠發(fā)展的根本武器。向全員宣導“學習為源，創(chuàng)新為先”的優(yōu)勢理念，以觀念創(chuàng)新為基礎(chǔ)，不斷加強技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。
三、 時刻保持“開拓進取”的企業(yè)心態(tài)
無論在任何條件下或任何過程中，始終保持成功者的積極心態(tài)，勇于開拓，拼搏進取，對企業(yè)未來與發(fā)展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
四 高度關(guān)注“目標結(jié)果”大力推行績效文化
全員必須以目標為指針，強調(diào)結(jié)果至上。保持目標與結(jié)果的一致性、有效性、達成性，在保證企業(yè)目標達成的基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)目標、部門目標及個人目標的有效統(tǒng)一。以績效為標桿，用績效作為評價企業(yè)、部門、個人價值的重要依據(jù)。